RECRUIT採用担当の皆様
障害者雇用における下記のようなお悩みを
お持ちではございませんでしょうか？
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01採用の課題
- 最適な求人方法がわからない…
自社にマッチした人材を獲得できない…
法定雇用率を達成できていない…
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02業務の課題
- お任せできる業務を選定できていない…
適切な業務量がわからない…
業務のクオリティに不安を抱いている…
1人1人に適した業務を選定できない…
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03定着の課題
- 安心・安全・安定して働ける職場環境の整備がなされていない…
適切なケアの実施など、サポート面に懸念を抱いている…
トラブル発生時の対応方法がわからない…
合理的配慮についての理解、環境作りが追い付いていない…
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04サテライトオフィスの課題
- 従業員の育成面について懸念が拭えない…
継続的に仕事を提供できない…
納品のクオリティに不安を抱いている…
PROGRAM経営課題
実際、多くの企業が同様の悩みを抱き、
経営課題として認識しています
しかしながら法定雇用率は年々上昇！
従業員37人以上に
1人の雇用が必要…
法定雇用率未達成の場合には以下のリスクが！
- 社会的信用が損なわれる…
- 不足人数1名につき、50,000円の障害者雇用納付金を支払うこととなる…
- 未達成の度合いによって、ハローワークより行政指導が実施される…
- 厚生労働省より、企業名が公表される…
- 場合によって、罰金刑が課される…
FEATURES「プロセルスクエア」の5つの特徴
「プロセルスクエア」なら、
以上のお悩みをワンストップで解決！
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FEATURE01
貴社にマッチした最適な人材をご紹介
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親会社は人材紹介事業にも注力していることから貴社の障がい者雇用における採用活動を全面的にサポートいたします。
貴社に代わり、求職者への説明会、および見学会を実施いたします。
勤務態度やスキルセットの確認を目的として、当社にてスキルテストおよび10日間程度の業務体験を実施したのち貴社にご紹介が可能です。
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FEATURE02
障害者雇用における業務面の課題をワンストップで全面的にご支援
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当社は2022年6月より就労継続支援A型事業所を設立し、現在まで多くの障がい者雇用を実現、多数の企業様の事業に貢献して参りました。
障がい者雇用にあたり適切な業務の切り出し、分配、マネジメントについて確かな実績のもと、貴社をサポートいたします。貴社業務について、個々人の障がい特性やスキルに合った業務マネジメントを実施します。業務が不足している際には当社の業務を切り出すことも可能です
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FEATURE03
実績と根拠を有した人材育成・定着支援
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当社は多数の企業様と提携し、BPO事業を展開しています。業務内容は定型作業のみならず「各種事務・アシスタント業務」、「WEB制作・広告運用」「サービス運用・各種受電対応」など、多岐に渡ります。人材育成面においてのノウハウを活用し貴社をサポートいたします。
直接雇用が不安な企業様には、即時雇用するのではなく、BPOサービスとして、障がい者の方が業務を遂行可能であるかをお試しいただけます。
スタッフは就労移行・就労継続支援事業所での支援経験者や精神科・心療内科での就業経験があるスタッフなど経験豊富なスタッフが多数在籍しています。障がい者の方の働きやすい環境について、心身ともに万全なサポートが可能であることから、短期離職の防止、長期的な就労を実現します。
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FEATURE04
安心・安全な職場環境のご提供
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合理的配慮のもと、安心・安全にご就労いただけます。
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FEATURE05
貴社への的確なレポーティングの実施、納品クオリティ
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当社および親会社はコンサルティング事業、および各種BPO事業を展開しています。多数の企業様とお取引をする中で培った的確なレポーティングスキルを活用し、業務の進捗や活動状況等をタイムリーに伝達します。
WORKSご支援実績（お取引実績）
当社の就労継続支援A型事業所が担う
BPO事業における案件を一部ご紹介！
CASE01A社
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サービス業界制作部- 実施業務
- ブライダルムービーの制作
- 支援スタッフのサポート内容
- 専用ソフトの使い方や編集ノウハウを伝授。
マニュアル等のテキストでは伝わりにくいニュアンス部分をマンツーマンで理解できるまで説明。
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クライアント企業様からの嬉しいお声！
もともと利用していた業者さんがいたが、リプレイスを検討しており、タイミングよくご連絡いただき導入させていただくこととなりました。
実際に利用してみて、とにかくレスポンスが早くて助かっています。納品も素早く対応していただけるので、新郎新婦様に動画を早くお見せすることができ助かってます。
クオリティに関しても一発OKが多く、仮に手直しが発生してもすぐに対応していただけることがありがたいです。今後もぜひ利用させて頂きます！
CASE02B社
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人材業界営業部- 実施業務
- 営業用のリスト作成
- 支援スタッフのサポート内容
- PCの基本的な操作からショートカットキーの使い方等をサポート
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クライアント企業様からの嬉しいお声！
新規事業のテストセールスに必要なリストの作成を委託しています。どの業界や規模がよりプロダクトとの相性が良いか検証するために、
様々な業界や規模でセグメントを指定したリストの作成をお願いしているのですが、こちらが要望した通りのリストを作成いただいているので助かっています。またクロールで取り切れない情報はアナログに検索して情報を埋めていただけているので、情報の質も担保していただいており、品質の高さにも大変満足しております！
CASE03C社
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IT業界新規事業部- 実施業務
- ポータルサイトへの入稿業務
- 支援スタッフのサポート内容
- 非常に柔軟な対応が求められるため、広く権限を委譲し入力業務を行っていただいています。その際のメンタルケアを重点的にサポートしています。
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クライアント企業様からの嬉しいお声！
Webサービスへの施設情報登録業務を委託しています。公共施設の情報登録になるため、
細かな設定や確認が必要な業務ですが支援スタッフ様、従業員様が丁寧にきっちり仕事を進めていただけるのでとても安心してお任せできます。支援スタッフ様が細かにコミュニケーションができるので、急な依頼に対応いただける点も非常に助かっています！
SERVICESプロセルスクエアの仕組み
しかしながら法定雇用率は年々上昇！
親会社の人材紹介サービスも活用できます
FLOWご利用の流れ
お打ち合わせから、
最短2週間程度でご利用が可能
- 貴社採用の場合（契約締結のみ）
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- STEP01
- サービスのご紹介
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- STEP02
- 貴社ご要望の
ヒアリング
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- STEP03
- 契約の締結
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- STEP04
- 実務開始
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- 親会社保有の人材紹介サービスを
ご利用の場合 -
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- STEP01
- サービスのご紹介
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- STEP02
- 貴社ご要望の
ヒアリング
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- STEP03
- 契約の締結
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- STEP04
- 求職者の
ご応募
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- STEP05
- 求職者
スキルテスト
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- STEP06
- 業務体験
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- STEP07
- 人材のご紹介および
貴社面接
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- STEP08
- 実務開始
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人材紹介における「求職者スキルテスト」および「業務体験」については
以下を実施いたします。
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01求職者スキルテスト
- Gテストとは、個人の基礎的な能力を測り、適した職業、職種を選定するための診断ツール
独自のパソコンテストとは、Excelをベースとした能力判断テストであり、業務中における不明点や難解な作業について、ご自身で調査しつつ業務に取り組むことが可能であるかを判断するテスト
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02業務体験
- 面接を実施後、当社が担うBPO事業に参画し、実務を通して個人の能力および勤務態度を判断する
面接内容：「障がい」および「ご自身」に対しての理解度、「素直さ」を問う内容となっています
サテライトオフィスの見学、および社内コンセンサスを得るための
説明会・研修も可能です。お気軽にお申し付けください。
※費用につきましてはお問い合わせください。
※状況により期間や面談回数、および面談内容は変動する場合がございます。
Q&Aよくあるご質問
- Q
プロセルスクエアの詳細を知りたいです。
- A
お電話（044-567-7171）、問い合わせフォームの他にオンライン・オフラインの相談も承っております。
お気軽にお問い合わせください。
- Q
サテライトオフィスの利用で法定雇用率は満たせますか？
- A
お客様の直接雇用となりますので、法定雇用としてカウントされます。
- Q
プロセルスクエアの導入にあたり、障害者雇用に関する知識を深めるための研修を
本社内の従業員向けに実施したいと考えていますが、対応可能ですか？ - A
可能です。
- Q
事業所登録は可能ですか？
- A
研修対応可能です。
障害者関連法令はもちろん、具体的な支援技法まで研修させていただくことが可能です。
より専門的な障害者雇用関連研修等については、別途ご相談ください。
- Q
プロセルスクエアでの業務事例を教えてください。
- A
動画制作
WEB制作
広告運用
ライティング
リサーチ
データ入力・入稿
資料送付
軽作業
など、幅広い業務事例がございます。
- CONTACTお問い合わせ
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044-567-7171(代表)- 受付時間：平日AM10時～19時
プロセルワークスのご紹介
- PCやIT･WEBを活用したビジネスワークの提供
- BPO事業において、クライアント企業のあらゆるデジタルワークやビジネス事務業務を請け負っています。個々人のスキル・強みに応じて、最適な業務を分配することでクライアント企業に貢献しています。
- 就労支援及びビジネス経験、支援豊富なスタッフによるサポート
- スタッフは、就労支援経験豊富なスタッフに加えて、ビジネス経験豊富なスタッフも所属しています。幅広いデジタルワークやビジネスワークの教育体制が整備されており、人材育成にも注力しています。
障がい者雇用に関するお問い合わせ
障がい者雇用に関するご相談・ご質問は、下記フォームより
お気軽にお問い合わせください。