プロセルワークスの親会社である、プロセルトラクションは、多くのクライアントの営業やマーケティング支援など、コンサルティングやアウトソーシングを提供しているので、多種多様なお仕事が常に豊富にあります。
そのため、ご利用者の方のスキルレベルや強み、ご希望に応じて、適した仕事の機会を提供可能です。
最初は無理なくできること、続けられることからスタートし、今後のキャリアイメージに合わせて仕事のレベルアップを図っていくプログラムとなっております。
未経験でも、あなたの特性を理解した専門スタッフが、無理なくお仕事を続けられるよう伴走者となり、二人三脚で就労をサポート。また、資格の習得支援やプロセルワークスでの社員登用等のキャリアプランもあなたの希望をに合わせて各分野の専門スタッフがご提案いたします。

自立した生活とは、「人との繋がり」を作ることが重要だと考えます。
病気や障がいにより、人との繋がりが切れてしまい、孤立してしまう方々が非常に多くいます。
人は一人では自立した生活は実現できせん。そこには人や物、資源など様々な繋がり先があり、
「自立」が成り立っていると考えます。
プロセルワークスでは、仕事を通して、まず皆様との「繋がり」を持たせて頂きます。
皆様の希望する生活を応援していくために、体調面や生活面などのサポートも必要だと考えます。
専門職による定期的な面談を行い、自己理解を深め、自身の体調との付き合い方を学んで頂きます。
必要に応じて医療機関や支援機関と連携を行い、応援団（繋がり先）を増やしていく サポートも致します。
そして不調の兆しをいち早く見つけ、未然に防ぎ、長く健康的に働ける環境を目指します。

川崎市は、全国的にも障害者支援の進んでいる行政の一つです。川崎市の特徴として、K-STEPという就労定着を図る独自のプログラムがあります。
このプログラムを開発、導入（後に川崎市へ譲渡）し、現在の支援の礎を作った施設「JINENDO」。このJINENDOの元顧問で、K-STEPの開発にも携わった公認心理士、精神保健福祉士の蓮見氏を当施設では顧問に就任。支援方針や支援員等、現場業務のサポートや関係機関、行政との連携等に、協力いただける体制を築いています。
また、常駐スタッフもビジネス経験豊富で就労支援経験豊富なマネージャーやサービス管理責任者経験のある人材が複数名、支援員もパソコンスキルの資格保有者など仕事と生活両面で柔軟で専門的な支援体制を構築しております。